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為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，11月25日下午，黃海集團(tuán)開展“以案為鑒敲警鐘 以案促改強(qiáng)作風(fēng)”專題會議，通過剖析反面典型案例，不斷提升全體干部職工的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力。交投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理楊成樓出席會議。

會議對典型案例產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深入剖析，不斷強(qiáng)化開展警示教育的針對性實效性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合自身工作實際，就日常工作中存在的風(fēng)險隱患進(jìn)行深入交流，嚴(yán)格細(xì)化防范措施，進(jìn)一步將各項工作抓緊抓實。

會議強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要提高認(rèn)識，敢于正視問題，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，把全面從嚴(yán)治黨貫穿于轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營管理的全過程。

會議要求，要重視案例剖析。不能僅僅停留在問題表面，要從市場判斷、合同條款，到內(nèi)部溝通、執(zhí)行環(huán)節(jié)等各個方面進(jìn)行全方位、無死角的剖析；要強(qiáng)化責(zé)任落實。在各項工作的開展過程中，對制定的風(fēng)險防控措施、流程優(yōu)化方案等，要安排專人負(fù)責(zé)推進(jìn)和監(jiān)督，同時要建立合理的激勵機(jī)制，對于表現(xiàn)突出、有效避免風(fēng)險的單位、部門和個人給予表揚；要注重長效機(jī)制。一方面，要建立案例庫，將各類案例進(jìn)行整理歸檔，作為新老員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的素材，讓大家時刻保持警醒。另一方面，要定期對各項業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險防控體系等進(jìn)行評估和優(yōu)化，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風(fēng)險隱患；要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)班子、各公司、各部門之間要打破壁壘，加強(qiáng)信息共享，遇到問題時，要主動溝通、積極協(xié)調(diào)，共同尋求解決方案，形成協(xié)同作戰(zhàn)的良好氛圍。

交投集團(tuán)督察室，黃海集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各子（控）公司、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。